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Conclusion
Partager et enrichir ce projet avec l’ensemble des acteurs internes de la
FSR, en tenant compte des priorités et des moyens et en adéquation
avec le projet de l’UM5R;
Management:
Préparer, planifier;
Développer, réaliser, mettre en œuvre;
Contrôler, vérifier;
Agir, ajuster, réagir.
Leadership basé sur:
La clarté des missions et des attributions et le partage;
La complémentarité, la cohérence, l’équité et l’efficacité;
L’intégration et la responsabilisation;
L’utilisation des outils des technologies de l’information et de la
communication;
La veille, l’évaluation et l’ajustement.
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Projet Développement FSR
Pr M. REGRAGUI